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‘Recebo um salário de bomba para não falar com ninguém’

A patroa não pode atender agora… por quê?

Porque ela está morta e em seu lugar nasceu a Gen Z ‘Lazy Girl Worker’.

O início dos anos 2000 foi todo sobre a cultura feminina da agitação.

As mulheres eram ambiciosas, sem remorso e dedicadas ao seu trabalho a qualquer custo.

A geração do milênio era obcecada por títulos, status e corridas para o topo.

As coisas foram tão intensas que um livro intitulado #GirlBoss da empresária Sophia Amoruso se tornou um best-seller.

Era uma época de saltos altos desconfortáveis, jeans skinny muito justos e três telefones ou qualquer que fosse o equivalente metafórico disso.

Hustling foi a outra característica principal – agitação ininterrupta até que você esteja esgotado e implorando para reservar uma cultura de retiro em Bryon Bay.

Graças à Geração Z, a cultura mudou e a tendência Lazy Girl surgiu como um antídoto para a cultura de chefes de garotas.


Gabrielle Judge credita a si mesma o início da tendência ‘Lazy Girl Job’ no TikTok.
TikTok/@gabrielle_judge

TikTok.
A Geração Z não está interessada em ir além para seus empregadores como as gerações anteriores.
TikTok/@gabrielle_judge

As mulheres jovens não querem quebrar o teto de vidro.

Eles querem ser felizes e usar jeans largos enquanto fazem menos.

Preguiçosa é um termo conflituoso, mas, em sua essência, a tendência de trabalho da Garota Preguiçosa significa apenas que algumas mulheres jovens trocaram a ambição pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Eles não estão ficando para trás para cumprir prazos impossíveis, em vez disso, estão fazendo caminhadas por sua saúde mental.

As mulheres da geração Z escolheram o equilíbrio em vez da progressão na carreira.

Eles não estão interessados ​​em ir além de seus empregadores, mas estão preparados para fazer exatamente o que foram contratados.

Eles atendem às expectativas, mas eles não os excedem.

Gabrielle Judge, 26 anos, é uma americana que se credita como iniciando a tendência ‘Lazy Girl Job’ no TikTok.

A hashtag tem mais de 14 milhões de visualizações agora e o juiz incentiva as mulheres a encontrar empregos que funcionem para elas.

“Eu comecei a tendência Lazy Girl Jobs, que é apenas uma maneira de descrever empregos com equilíbrio entre vida profissional e pessoal”, disse ela ao news.com.au.

Então, por que a palavra preguiçoso? A tendência de trabalho mínimo não deixaria os empregadores menos ansiosos?

“Adicionei ‘preguiçoso’ ao termo porque Lazy Girl Jobs oferece tanto equilíbrio entre vida profissional e pessoal que deve parecer que você está quase operando em um estado preguiçoso quando comparado à cultura americana Hustle”, explicou ela.

É um conceito que pegou e as mulheres jovens estão criando conteúdo no TikTok para se gabar de fazer menos no trabalho.

“Eu nasci para um trabalho de escritório da Lazy Girl. Recebo um bom salário para não falar com ninguém, fazer pausas sempre que quiser e ser o vilão do escritório”, compartilhou um criador.

“Este é o seu sinal para conseguir um emprego de Lazy Girl, onde 90% é apenas copiar e colar coisas”, compartilhou um TikToker.

Outro revelou os benefícios de conseguir um emprego de Lazy Girl e você ficará aliviado em saber que não envolve você trabalhar até os ossos apenas para ter algo do que se gabar no LinkedIn para um monte de gente que você nem conhece. .

“Tenho um emprego de garota preguiçosa, onde me sento em minha mesa das 9 às 4 e posto faturas no meu próprio tempo e posso ler ou assistir Netflix ou TikTok e receber um pagamento decente por hora”, ela se gabou.

Enquanto outra jovem mencionou que seu trabalho é basicamente apenas “copiar e colar” e tudo o que ela precisa fazer é atender cinco ligações por dia e ela ainda ganha um “bom salário”.

Em algum lugar, uma garota chefe pioneira como Ita Buttrose está revirando os olhos.

As mulheres da Geração Z não estão apenas rejeitando a cultura de chefes femininas, elas estão lutando contra ela.

Angelica Hunt, líder sênior de marketing em consultoria de diversidade, equidade e inclusão, O Coletivo dos Sonhosexplicou que a tendência não deve surpreender quem está atento ao que as jovens querem.

“A tendência Lazy Girl aborda um desalinhamento cada vez maior entre empresas e indivíduos, onde culturas não inclusivas no local de trabalho não são mais aceitas.”


TikTok.
O juiz diz que os empregos da Lazy Girl “são apenas uma maneira de descrever empregos com equilíbrio entre vida pessoal e profissional”.
TikTok/@gabrielle_judge

TikTok.
A tendência Lazy Girl surgiu como um antídoto para a cultura de chefes de garotas.
TikTok/@gabrielle_judge

Hunt enfatiza que a Geração Z está projetando uma vida profissional que “funcione para eles” e é porque eles testemunharam o esgotamento da geração do milênio e dos boomers.

“Eles aprenderam com a geração de seus pais que dedicar toda a sua vida ao trabalho às custas de todo o resto pode não render tanto quanto eles pensavam.”

Curiosamente, Hunter não acha que a geração mais jovem deva mudar seu pensamento e começar a trabalhar mais.

Em vez disso, ela disse que “fixar” a Geração Z como a geração que não quer trabalhar é perder “a oportunidade de entender de onde eles vêm”, e a tendência deve ser abordada de frente.

“Se abordarmos isso, criaremos locais de trabalho melhores, mais inclusivos e mais felizes, onde as pessoas realmente desejam estar – isso não é benéfico para todos?”

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