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Joe Biden e colegas democratas intimidam criadores de empregos para impulsionar sindicatos

Todo político usa o “púlpito do bullying”.

Mas o presidente Biden e os democratas do Congresso estão dando um novo significado ao termo com uma campanha sem precedentes para ameaçar criadores de empregos e trabalhadores à sindicalização.

Na semana passada, o senador Bill Cassidy, membro do Comitê de Saúde, Educação, Trabalho e Pensões do Senado, estraguei um exemplo particularmente flagrante, mas esse esforço de propaganda de todo o governo merece mais atenção.

Cassidy pediu ao Departamento do Trabalho do presidente Biden que “use sua força de fiscalização contra os negócios”, especificamente aumentando a retórica contra os criadores de empregos e afrouxando os regulamentos sobre os sindicatos.

No entanto, tais ações são normais em uma administração cujo líder prometido ser “o presidente mais sindicalizado” da história.

Biden e seus aliados no Congresso acusam publicamente as empresas de intimidar os trabalhadores, mas são eles que praticam a intimidação impulsionada pela propaganda.

A ameaça é clara: deixe os sindicatos controlarem os trabalhadores, ou os ataques continuarão vindo dos níveis mais altos do governo, independentemente do que os trabalhadores queiram.


O presidente Biden e seus aliados no Congresso agora estão acusando publicamente as empresas de intimidar os trabalhadores.
ZUMAPRESS.com

A Casa Branca dá o tom para as principais agências.

Considere o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, que supervisiona empresas e trabalhadores.

O NLRB aceita casos e promove políticas que trair a profundo pró-sindicato, anti-negócios viésembora deva ser um partido neutro.

Por exemplo, o conselheiro geral da NLRB recentemente acusado negócios de “prevenir[ing] nossa economia e nossa democracia” apenas para que os trabalhadores conheçam seus direitos.

Em outro lugar, o conselho geral anunciou um novo esforço para impedir que os trabalhadores recebam informações vitais sobre a sindicalização de seus empregadores durante todo o período de trabalho.


Funcionários daquela localidade entraram com pedido de eleição sindical junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas
O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) aceita casos e promove políticas que traem um profundo viés pró-sindicato e anti-negócios.
Alexandra Buxbaum/Shutterstock

O escritório editorial do Wall Street Journal descrito o conselho geral do NLRB com a intenção de “transformar o conselho trabalhista em uma lança para os sindicatos contra os empregadores”.

O mesmo é verdade para a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego, que ouve casos de discriminação no emprego.

Repetidas vezes, a EEOC pune as empresas, mas nos casos em que os sindicatos são acusados ​​de impropriedade ou considerados culpados, a linguagem da EEOC é mansa, apologética ou mesmo elogiosa.

Considere dois acordos anunciados com dias de intervalo pela EEOC.

Um envolvia um sindicato, o outro um negócio, mas ambos centravam-se no assédio sexual e viam penalidades semelhantes de cinco dígitos.


manifestantes
O conselho geral do NLRB acusou recentemente as empresas de “impedir[ing] nossa economia e nossa democracia” apenas para que os trabalhadores conheçam seus direitos.
AFP via Getty Images

A EEOC zombou do negócio chamando seu comportamento de “inaceitável” e “ilegal” e disse que “envia uma mensagem aos empregadores”.

Poucos dias depois, a EEOC anunciou que estava “satisfeito” que o sindicato concordou com seu acordo e tinha “esperança” de “evitar tais incidentes no futuro”.

Vale a pena ser amigo do valentão.

Mas o bullying não se limita ao poder executivo. É igualmente evidente no Congresso – especialmente no Senado, onde Bernie Sanders (I-Vt.) está em uma cruzada de um homem só contra empresas e trabalhadores não sindicalizados.

Como presidente do comitê trabalhista primário do Senado, o senador Sanders convocou audiência após audiência para pressionar as empresas a se sindicalizar.


Presidente Joe Biden
A Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ridicularizou o negócio, chamando seu comportamento de “inaceitável” e “ilegal” e disse que “envia uma mensagem aos empregadores”.
PA

O propósito fica claro nos nomes das audiências, que incluem “Os contribuintes devem subsidiar salários baixos em grandes corporações lucrativas?“e”Nenhuma empresa está acima da lei: a necessidade de impedir a repressão sindical ilegal na Starbucks,” entre outros.

Eles geralmente seguem o mesmo roteiro, com a administração de grandes empresas não sindicalizadas sentadas em silêncio enquanto o senador ataca verbalmente suas empresas.

Ele também convida rotineiramente os líderes sindicais para manifestações, expondo suas queixas, ao mesmo tempo em que dá aos criadores de empregos e trabalhadores poucas oportunidades de responder.

Enquanto isso, as câmeras rodam, transformando as audiências em espetáculos nacionais.

Essa é a questão.

Sanders, como o governo Biden, está enviando uma mensagem aos criadores de empregos e trabalhadores em todo o país: sindicalize-se ou então.

E se a mensagem for perdida, entre as audiências, o senador continuamente ameaça empregadores e os acusa de se opor à sindicalização, criando mais oportunidades para expor publicamente as demandas sindicais e aumentar suas oportunidades de organizar os trabalhadores.

Seja o governo Biden ou Bernie Sanders, o bullying pró-sindicato é tão inapropriado quanto sem precedentes.

É difícil para empresas e trabalhadores se oporem à sindicalização quando o governo federal está reprimindo você.

Quando você sabe que os políticos mais poderosos do país te pintaram com um alvo, é tentador se dar bem.

Isso é verdade mesmo quando os trabalhadores sabem que a sindicalização não é do seu interesse.

E se a retórica não for suficiente, o governo Biden está promovendo uma série de políticas que inclinam ainda mais o campo de jogo a favor dos sindicatos e contra trabalhadores e criadores de empregos.

Esse abuso do púlpito agressivo deve acabar: prejudica os criadores de empregos e trabalhadores que merecem a liberdade de tomar suas próprias decisões.

E o favorecimento dos sindicatos no curto prazo também põe em risco o crescimento econômico e as oportunidades que beneficiam a todos no longo prazo.

Agora, mais do que nunca, o púlpito de intimidação está sendo usado para aumentar um interesse especial – e prejudicar todos os outros.

F. Vincent Vernuccio é presidente do Institute for the American Worker.

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