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Steven Crowder envia NDAs ‘insanos’ exigindo US $ 100.000 após vazamentos de comportamento tóxico: relatório

O controverso podcaster Steven Crowder supostamente enviou acordos de não divulgação “loucos” – com multas contratuais de $ 100.000 – e questionou os funcionários para cobrir vazamentos de mídia que supostamente revelaram seu comportamento abusivo no trabalho, Mediaite relatou terça-feira.

No mês passado, o apresentador de “Louder with Crowder” – que provocou indignação em abril depois que um vídeo o mostrou gritando “f-king olha para isso” para sua esposa grávida, como o The Post relatou – supostamente abotoou trabalhadores dias após a exposição contundente do site de notícias. . Mediaíta.

Quatro funcionários “deixaram” a empresa após serem questionados por Crowder e se recusarem a assinar o NDA, informou o veículo.

A publicação revelou que o apresentador supostamente promoveu um local de trabalho tóxico que incluía bullying, uso de drogas e má conduta sexual em 20 de julho.

Os NDAs foram enviados em 26 de julho após uma reunião interna realizada pelo CEO da “Louder with Crowder”, Gerald Morgan, informou a Mediate.

Os acordos, revisados ​​pela Mediate, diziam que os funcionários que violassem a confidencialidade da empresa seriam “responsáveis ​​perante a empresa por danos liquidados no valor de US$ 100.000,00”.

“O NDA foi uma loucura”, disse uma fonte próxima ao popular programa online do conservador ao Mediate.

“Quão corrupto ou ignorante você precisa ser para responder a denúncias de abuso de funcionários, ameaçando-os com uma multa de US$ 100.000?”


O comentarista conservador da Internet, Steven Crowder, supostamente enviou NDAs a seus funcionários com multas contratuais de $ 100.000 depois que relatórios contundentes revelaram que Crowder supostamente expôs sua genitália no local de trabalho.
YouTube/@StevenCrowder

Os funcionários tiveram até o dia seguinte para assinar o NDA, disseram fontes à Mediate.

“A maioria dos funcionários foi intimidada por isso.” um insider disse Mediaito. “Alguns conversaram com advogados sobre isso porque ficaram com medo, mas pensaram que se não assinassem, seriam incriminados. Ele assustou.”

Crowder realizou outra reunião em 27 de julho, onde supostamente minimizou as alegações de má conduta sexual – relatadas pela primeira vez pelo The Post em maio – que incluíam o envio de fotos de sua genitália a subordinados e a exposição regular de si mesmo no local de trabalho.

“Se você não gosta de caras jogando tapa na bolsa, então este não é o lugar para você”, disse Crowder na reunião, referindo-se a dar um tapa na genitália de outra pessoa.

“A crescente justificativa de Steven para seu comportamento sexual no local de trabalho entre os homens deixa muitos funcionários do sexo masculino desconfortáveis. Ele sempre diz que é uma piada, mas não parece mais uma piada para ninguém.”

Os colegas de trabalho também foram proibidos de se comunicar com ex-funcionários por meio de mensagens de texto enviadas a ex-funcionários.

“Steven estava triste”, disse outra fonte próxima a Crowder ao Mediaite. “Ele e Geraldo [Morgan] disseram que sabem que alguém está falando com você [the author of this piece] com base no artigo que você escreveu.


"Mais alto com Crowder" O CEO Gerald Morgan teria dito a sua força de trabalho que eles foram impedidos de se comunicar com ex-funcionários.
O CEO da “Louder with Crowder”, Gerald Morgan, teria dito a sua força de trabalho que eles foram impedidos de se comunicar com ex-funcionários.
YouTube/@Geraldm88

Um ex-funcionário do “Louder with Crowder” comparou a proibição a “como os cientologistas não podem se associar com pessoas que deixaram a Igreja”, de acordo com a Mediaite.

“Gerald e Steven intimidam e intimidam a equipe. Eles estão tentando dividir e conquistar”, disse a fonte ao Mediate. “Eles tratam os ex-funcionários como pessoas que deixaram seu culto e não são mais confiáveis, e os funcionários atuais são instruídos a não se associar com esses ex-funcionários”.

A recente contratação de Michael Spadone – um ex-diretor de campo do Projeto Veritas que foi acusado de beijar e apalpar uma ex-colega em um processo que foi encerrado em US$ 270.000 em maio – é outra indicação de que o regime predatório de Crowder veio para ficar. . .

“Toda essa situação é obviamente extremamente preocupante para as mulheres que trabalham no estúdio”, disse um ex-funcionário ao Mediaite.

“Os hábitos sexuais e o comportamento de Steven no trabalho são bastante preocupantes, mas descobrir que um homem acusado de agressão sexual foi contratado por Steven na mesma semana em que você recebe um novo NDA com uma multa de $ 100.000 deixaria qualquer um maravilhado.”

Representantes de “Louder with Crowder” não responderam ao pedido de comentário do The Post.


As alegações de má conduta no local de trabalho contra Crowder vêm depois que um vídeo bombástico da campainha da campainha vazou do comentarista político repreendendo sua então esposa grávida, Hilary.  O casal está separado desde 2021.
As alegações de má conduta no local de trabalho contra Crowder vêm depois que um vídeo bombástico da campainha da campainha vazou do comentarista político repreendendo sua então esposa grávida, Hilary. O casal está separado desde 2021.
Instagram/@louderwithcrowder

As últimas revelações sobre Crowder vêm depois que o controverso apresentador recusou um acordo de $ 50 milhões com o The Daily Wire porque era um “contrato de escravidão” – em vez de assinar na plataforma de liberdade de expressão Rumble em março.

O co-diretor do Daily Wire, Jeremy Boreing, postou um vídeo de respostaobservando que o contrato de quatro anos de $ 50 milhões não era vinculativo e incluía uma extensão opcional de dois anos à taxa de $ 25 milhões adicionais.

Os termos da parceria com a Rumble permanecem secretos.

O acordo veio um mês antes de o vídeo vazado da campainha do Ring mostrar Crowder repreendendo sua esposa, Hilary.

Na filmagem de junho de 2021, ele diz a ela para “f-king assistir” e a acusa de se recusar a “fazer esposas”, dizendo que não a ama.

Na época, ela estava grávida de oito meses de seus gêmeos.

Depois que o vídeo foi lançado, sua família divulgou um comunicado dizendo que ela escondeu seu “comportamento mental e emocionalmente abusivo” de seus amigos e familiares.

O casal, que se casou em 2012, está em um divórcio contencioso desde 2021.

O processo de divórcio do casal separado começou em junho.

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