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Empresa se oferece para ajudar trabalhadores demitidos da Bud Light a encontrar empregos em ‘empresas pró-americanas’

Os ex-trabalhadores da Bud Light estão enfrentando duas organizações conservadoras, a Public Sq. e RedBalloon, em suas ofertas para ajudá-los a encontrar um novo emprego depois de serem demitidos.

“Esperamos que isso resulte em mais e mais ações positivas que, esperamos, enviem uma forte mensagem de contra-ação às ações da Bud Light nos últimos meses”, PublicSq. O CEO Michael Seifert disse à FOX Business. “É incrível testemunhar essa economia paralela que está surgindo, baseada na meritocracia e na excelência.”

A empresa controladora da Bud Light, Anheuser-Busch, anunciou na semana passada que estava demitindo 2% de sua força de trabalho nos EUA, principalmente funções corporativas e de marketing, em vez de trabalhadores da linha de frente. O conselho trabalhista conservador RedBalloon e o mercado online patriótico PublicSq. publicou uma carta aberta aos trabalhadores demitidos da Bud Light, oferecendo-se para ajudá-los a encontrar novos empregos em “empresas pró-americanas”.

Funcionários demitidos da Bud Light foram “pegos no fogo cruzado”:

“Lamentamos que a liderança da Anheuser-Busch tenha priorizado a ideologia de esquerda em detrimento de boas práticas de negócios”, afirma a carta. “Vocês é que estão sofrendo com a decisão desastrosa da Bud Light.”


Michael Seifert, fundador, presidente e CEO da PSQ Holdings, Inc e PublicSq, disse que a empresa ajudará os funcionários demitidos da Bud Light a encontrar empregos após a controvérsia da Bud Light.
Reuters

“As pessoas gostam de dizer ‘acorda, cai fora’ e, de fato, as consequências econômicas raramente recaem sobre os liberais ricos que acordam”, continua. “Ambos PublicSq. e a Red Balloon distribuirá seus currículos para nossas respectivas redes de dezenas de milhares de empresas pró-americanas.”

As vendas da Bud Light caíram desde que a cervejaria fez parceria com Dylan Mulvaney em abril para comemorar os “365 dias da infância” do influenciador transgênero. A medida provocou indignação online e boicotes em todo o país que estão atingindo as carteiras de varejistas, distribuidores, bares e empresas contratadas.

Seifert disse que já recebeu “alguns” currículos de funcionários demitidos da Bud Light desde que publicaram a carta na semana passada e intermediaram conexões entre eles e empresas em sua rede que procuram contratar.

“Posso dizer que fizemos algumas entrevistas incríveis e estamos muito empolgados em fazer a bola rolar na quadra com mais do que algumas dessas pessoas”, disse ele à FOX Business.


Bud light na loja
As vendas de lâmpadas Bud caíram após a controvérsia de Dylan Mulvaney.
Getty Images

Embora ele geralmente concorde com a reação impulsionada pelo consumidor que a Bud Light está enfrentando, Seifert disse que a perda de empregos de funcionários de baixo escalão é uma consequência infeliz de um mercado livre e orientado para o valor.

“Os consumidores têm muito poder de compra e devem transferir seu dinheiro para marcas que compartilham seus valores. E aprendemos que a Bud Light não o faz”, disse ele. “Mas muitas pessoas pegas no fogo cruzado são esses funcionários inocentes que não tinham nada a ver com as decisões tomadas pela alta administração.”

Seifert disse que alguns dos funcionários demitidos da Bud Light disseram a ele “de forma muito explícita e clara que os valores no topo da Anheuser-Busch que levaram a decisões de marketing como essa não representam sua base de funcionários”.

Como CEO, Seifert culpa o boicote da Bud Light e seus efeitos ao CEO da Anheuser-Busch, Brendan Whitworth.


A controvérsia de Dylan Mulvaney.
Bud Light enfrentou reação negativa após fazer parceria com Tiktoker Dylan Mulvaney.
Dylan Mulvaney/Instagram

“Meu encorajamento a ele é, em vez de demitir 350 trabalhadores, por que não começamos com sua folha de pagamento?” disse Seifert. “Em última análise, cabe a ele transformar esta marca.”

Ele acrescentou que, se a marca levasse a sério a reparação dos danos à sua imagem, Whitworth seria removido ou removido.

“Qualquer bom conselho ou CEO já teria feito isso”, disse Seifert. “O fato de que eles não querem fazer isso e já faz meses me mostra que eles não ficam acesos.”

“Acho que esta marca está finalmente enfrentando sua dormência e não verá uma correção de curso tão cedo”, disse ele.

Bud Light não respondeu a um pedido de comentário.

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