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A Blue Origin de Jeff Bezos é uma empresa ‘trabalho a partir do trabalho’: e-mail vazado

A Blue Origin, de propriedade de Jeff Bezos, exige que os trabalhadores retornem aos seus escritórios cinco dias por semana, dizendo aos funcionários que a empresa de exploração espacial é uma “empresa de trabalho”, de acordo com um memorando interno vazado.

“Como você sabe, a Blue é uma empresa de trabalho por trabalho. Somos mais fortes como equipa quando colaboramos com os nossos colaboradores presencialmente e de perto com os nossos projetos e hardware”, refere a nota de e-mail obtida por Insider.

“Projetar e construir foguetes, motores e sistemas espaciais requer trabalho prático de nossos engenheiros, equipes de suporte operacional e muito mais.”

Não está claro quem escreveu o e-mail ou quando ele foi enviado para a força de trabalho de 3.500 funcionários da Blue Origin.

A empresa que voa alto tem escritórios de costa a costa. No entanto, muitos mal estavam ocupados.

Trabalhadores em Denver, Los Angeles, Phoenix e Reston, Virgínia, foram instruídos a começar a se apresentar no escritório todos os dias da semana porque “as taxas de ocupação das mesas precisam melhorar”.

“À medida que mais e mais funcionários retornam ao escritório, o entusiasmo e a energia para nossa missão e para alcançar nossos objetivos continuam a crescer.”

O memorando observou que os escritórios da Blue Origin na área de Seattle, Flórida, Texas, e Huntsville, Alabama, estão “no limite da capacidade” ou “gerenciando vagas atuais ou limitações de estacionamento”.


De acordo com um memorando vazado da empresa, a Blue Origin de Jeff Bezos chocou os funcionários ao dizer que eles tinham que se apresentar no escritório cinco dias por semana.
Getty Images

Representantes da Blue Origin não responderam imediatamente ao pedido de comentário do The Post.

O retorno de cinco dias ao escritório pegou os trabalhadores de surpresa, disse um funcionário atual ao Insider, especialmente depois que o vice-presidente sênior de operações da Blue Origin, Mike Eilola, disse aos executivos que a empresa não tinha planos de implementar uma abordagem de tamanho único. . toda a política de RTO no ano passado, de acordo com outro memorando vazado obtido pela agência.

“A Blue não implementa um cronograma de trabalho híbrido definido para todos os funcionários porque nossos requisitos de negócios, situações individuais e funções de trabalho variam drasticamente”, escreveu Eilola.

A repressão da Blue Origin ao trabalho no escritório é mais rígida do que na Amazon, fundada por Bezos, que exige que os funcionários trabalhem no escritório três dias por semana.

O Google também exige que os funcionários compareçam ao escritório pelo menos três vezes por semana.

A gigante da tecnologia com sede em Mountain View, Califórnia, aplicou rigorosamente o mandato rastreando a passagem de crachás de funcionários – uma medida que irritou os trabalhadores que sentem “estão sendo tratados como crianças em idade escolar”.

Elon Musk foi outro campeão por se reportar ao escritório, ordenando que os funcionários da Tesla voltassem ao escritório em tempo integral em junho de 2022.

Musk escreveu sarcasticamente aos funcionários corporativos da empresa de carros elétricos na época: “Qualquer pessoa que queira fazer trabalho remoto deve estar no escritório por um mínimo (e quero dizer * mínimo *) de 40 horas por semana ou sair da Tesla. Isso é menos do que pedimos aos trabalhadores da fábrica.”

“Se houver contribuidores particularmente excepcionais para os quais isso seja impossível, revisarei e aprovarei essas exceções diretamente”, acrescentou Musk. Além disso, o “escritório” deve ser um escritório principal da Tesla, não uma filial remota não relacionada às funções de trabalho.”


Sede da Blue Origin em Kent, Washington.
Diz-se que a Blue Origin está “em capacidade” em alguns escritórios, mas “as taxas de ocupação das mesas precisam melhorar em outros”, inclusive em Denver, Los Angeles e Phoenix. (Foto: sede da Blue Origin em Kent, Washington.)
Foto por Blue Origin

Na quarta-feira, o ex-prefeito da cidade de Nova York, Michael Bloomberg, criticou as ordens de volta ao trabalho, criticando o governo Biden por “arrastar os calcanhares” ao trazer funcionários da agência federal de volta ao cargo.

“A pandemia acabou”, escreveu Bloomberg em um artigo contundente Washington Post.

“Também as desculpas para permitir que os escritórios fiquem vazios devem acabar”, acrescentou o bilionário cofundador e CEO da empresa de mídia financeira que leva seu nome.

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