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Trabalhador remoto demitido por ‘não digitar o suficiente’ após empresa ‘instalar spyware’ em laptop | Mundo | notícias

Uma mulher revelou que foi demitida de seu emprego por “não digitar o suficiente” depois de alegar que sua empresa instalou um software para espioná-la enquanto ela trabalhava em casa.

Suzie Cheikho disse que ficou “chocada e confusa” depois de ser demitida de seu emprego no Insurance Australia Group (IAG) após 18 anos.

O consultor anterior era responsável por criar documentos de seguro, cumprir cronogramas regulatórios e observar a “conformidade com o trabalho em casa”.

Mas, de acordo com a Fair Work Commission (FWC), ela perdeu prazos e reuniões enquanto trabalhava em casa.

Sua empresa disse que foi multada pelo regulador do setor depois que ela não apresentou uma declaração de divulgação do produto.

De acordo com o FWC, Cheikho recebeu uma advertência sobre seu comportamento em novembro de 2022 e foi colocada em um plano de melhorias antes de ser demitida em 20 de fevereiro.

No entanto, Cheikho afirmou que o IAG tinha “um plano premeditado para removê-la do negócio e que ela foi alvo de seus problemas de saúde mental”.

Ela foi submetida a uma auditoria de atividade cibernética, que examinou com que frequência ela pressionou os botões do teclado durante 49 dias de trabalho entre outubro e dezembro, relatórios NewsAU. Após a auditoria, constatou-se que ela começou atrasada 47 dias e não trabalhou em seu horário definido por 44 dias. Também descobriu que ela terminou cedo por 29 dias e fez zero horas de trabalho por um total de quatro dias.

Verificou-se que Cheikho tinha “atividade de pressionamento de tecla muito baixa”, com zero toques documentados em 117 horas em outubro, 143 horas em novembro e 60 horas em dezembro. Mas ela contestou as alegações e disse que às vezes usava outros dispositivos para fazer login quando tinha “problemas de sistema” em seu laptop.

O consultor teria admitido aos chefes que “às vezes a carga de trabalho é um pouco lenta, mas nunca deixei de trabalhar”. Ela acrescentou: “Quero dizer, posso ir às compras de vez em quando, mas não é o dia todo. Preciso de algum tempo para pensar sobre isso e darei uma resposta”.

No entanto, o FWC descobriu que, quando ela abriu uma reunião de desempenho com seu gerente no Teams, ela tinha “F ***” escrito em sua mão. Cheikho explicou que ela tinha “algumas coisas acontecendo” devido a uma lesão.

Ela disse: “Tenho passado por muitos problemas pessoais que fizeram com que minha saúde mental diminuísse e, infelizmente, acredito que isso afetou meu desempenho e meu trabalho”.

O vice-presidente da FWC, Thomas Roberts, confirmou que o pedido de demissão sem justa causa de Cheikho foi indeferido. “O requerente foi demitido por um motivo válido de má conduta”, disse ele. Tenho poucas dúvidas de que os fatores subjacentes à desconexão do candidato ao emprego foram sérios e reais”.

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